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【奋进】海格通信举行2018年经营管理工作思路会系列活动

日期:2018年4月13日 10:06

4月9日,海格通信(SZ 002465)举行主题为“走进新时代、凝聚正能量、培育新动力、拓展新空间、构筑新优势”的2018年经营管理工作思路会系列活动,旨在凝聚人心,深化变革,持续提升核心竞争力。

        4月9日,海格通信(SZ 002465)举行主题为“走进新时代、凝聚正能量、培育新动力、拓展新空间、构筑新优势”的2018年经营管理工作思路会系列活动,旨在凝聚人心,深化变革,持续提升核心竞争力。

        活动包括为获得重大荣誉的团队及个人授予荣誉牌、欢迎高级人才加盟、举行综合素质提高班开班仪式等。随后,举行了2018年经营管理工作思路会。

        4月9日上午,系列活动首先在海格通信产业园中庭广场荣誉墙前拉开帷幕。中庭广场是海格通信招纳人才、团队出征、授予荣誉、迎接凯旋的重要场所。海格集团精英团队及骨干员工500余人齐聚于此,简朴而庄重地举行了荣誉墙2018年度授牌、高级人才加盟与综合素质提高班开班仪式。

        “荣誉墙”,是海格通信特色文化景观。每年春暖花开时节,公司均会将上一年度业绩突出、为企业带来明显效益或良好社会影响,获得高级别内部奖项或市级以上嘉奖的团队及个人的名字,铭刻在一块块24K镀金的荣誉牌上,隆重授予获奖者,挂在荣誉墙上。

        随后,高级人才加盟仪式举行。2018年是海格继续深化变革、全员“撸起袖子加油干”的奋进年。公司集结各专业领域的领军人,包括引进技术、市场、管理等各方面中高级专业人才的力度逐步加大。一批认可海格事业平台,愿与海格共成长的优秀人才陆续加盟海格。

        在欢迎高级人才加盟后,综合素质提高班开班仪式举行。综合素质提高班是海格通信集团对人才培养的重要模式。公司在中层管理干部和核心技术骨干中,通过区域公投、素质测评、导师面谈等多个环节,挖掘出一批有志成为公司未来接班人、技术带头人的员工,旨在通过“人群聚焦、带教培养、行动学习、考核联动”的培养模式,采取“领导者培养领导者,专家培养专家”的培养形式,为公司培育一批“高理想、重精神、敢承担”的各领域带头人。

        下午,海格通信2018年经营管理工作思路会在北斗产业园会议中心召开。基于“通导融合”的重大发展机遇,本次思路会研讨主题侧重于无线通信和定位导航的融合发展,在进一步发挥海格通信现有的“无线通信”和“北斗导航”两大传统技术优势板块的基础上,探讨如何将两者有效地深度融合,更好地支撑公司核心竞争力,以技术引领公司价值实现。

        围绕“通导融合”的话题,会上,海格通信市场、研发、北斗领域等领军人分别作了相关主题发言。会议还宣读了公司2018年度组织架构调整、高层授权分工以及管理干部聘任等文件,余青松总经理为公司新聘职能管理部门管理干部代表颁发聘书,并与经营单位签订2018年经营管理责任书。在强军强国宏伟时代背景下,海格通信将继续秉持家国情怀,义无反顾地投入到实现“两个一百年”的磅礴力量中,为建设世界一流军队的强军梦、为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为构建人类命运共同体、为人类科技文明进化添砖加瓦!

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该资讯的关键词为:经营工作 海格通信 

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